[Quản trị] Ứng xử khi nhân viên xin thôi việc
CHÀO MỪNG BẠN ĐẾN VỚI DIỄN ĐÀN ClASS 4CĐKT1
--------------------------------------------------------------------------

* Sử dụng trình duyệt Google Chrome để khởi chạy giao diện tốt nhất.
Tải về
--------------------------------------------------------------------------
- Hướng dẫn cách đăng ký chi tiết có ảnh minh họa <- [Click here]

- Mời bạn đăng nhập (Bạn đã đăng ký)
- Mời bạn đăng ký (Bạn chưa đăng ký)
------------------------------

Sau khi đã đăng ký, đăng nhập lại để vào diễn đàn.
------------------------------

Hỗ trợ diễn đàn trực tuyến:

Yahoo: lan.girljolly92
Gmail : jovsun92@gmail.com
-----------------------------

Cảm ơn bạn đã ghé thăm diễn đàn lớp 4CĐKT1. Chúc bạn có những giây phút thư giản và có nhiều điều thú vị khi tham gia diễn đàn ^^.

Trang ChínhCalendarTrợ giúpTìm kiếmThành viênNhómĐăng kýĐăng Nhập


Share | 
 

 [Quản trị] Ứng xử khi nhân viên xin thôi việc

Xem chủ đề cũ hơn Xem chủ đề mới hơn Go down 
Tác giảThông điệp
JovSun
Admin
avatar
Admin


Nữ
Thành viên lớp :
  • 4CDKT1

Trình duyệt web : Google Chrome
posts : 584
Points : 1034
Thanked : 18
Birthday : 21/02/1992
Join date : 17/05/2011
Age : 25
Đến từ : Việt Nam


Nữ Thành viên lớp :
  • 4CDKT1

Trình duyệt web : Google Chrome
posts : 584
Points : 1034
Thanked : 18
Birthday : 21/02/1992
Join date : 17/05/2011
Age : 25
Đến từ : Việt Nam
Bài gửiTiêu đề: [Quản trị] Ứng xử khi nhân viên xin thôi việc   Sat Jul 09, 2011 4:53 pm

Bất chợt một ngày nhân viên của bạn thông báo rằng họ muốn xin nghỉ việc. Lý do có thể có rất nhiều (tìm công việc mới lương cao hơn, mở công ty riêng hay vì lý do sức khoẻ,…). Khi tiếp nhận tin này, bạn ứng xử ra sao?
Thẳng thắn trao đổi

Hãy sắp xếp một buổi trao đổi với nhân viên đó, tìm hiểu xem tại sao họ muốn ra đi. Hãy chân thành để nhận được câu trả lời thành thật nhất. Có thể họ vẫn muốn ở lại làm nhưng có nhiều nỗi bức xúc không thể nói ra. Cuộc trao đổi ngắn có thể giúp bạn giữ chân họ, nếu không thì cũng cho bạn một bài học về cách quản lý nhân viên. Biết đâu họ ra đi do lỗi của bạn thì sao?

Yêu cầu nhân viên nộp đơn xin thôi việc

Hãy yêu cầu họ nộp đơn thay vì chỉ thông báo bằng miệng, trong đó ghi rõ nguyên nhân xin nghỉ việc. Lý do nghỉ phải phù hợp với luật lao động, quy định riêng của công ty và bản hợp đồng thỏa thuận giữa hai bên trước đây. Nếu họ đưa ra những lý do không chính đáng, chẳng hạn “Tôi muốn nghỉ việc vì công ty trả lương không xứng đáng” (trong khi mức lương họ nhận đã cao hơn mức thỏa thuận trong hợp đồng) thì bạn phải bác bỏ ngay. Lá đơn sẽ là bằng chứng để tránh những sự tranh cãi hay bất đồng có thể phát sinh sau này.

Chấp nhận bằng văn bản

Bản thân bạn khi đã chấp nhận để họ ra đi thì cũng nên có văn bản đi kèm. Đó là cách giải quyết của một lãnh đạo đàng hoàng và chuyên nghiệp.

Yêu cầu nhân viên đề bạt nhân sự thay thế

Tất nhiên, ý kiến của nhân viên xin thôi việc chỉ là để tham khảo, nhưng chính họ là người hiểu rõ nhất vị trí họ đang làm. Hơn nữa điều đó thể hiện trách nhiệm của họ.

Đừng cố giữ người muốn ra đi

Nếu nhân viên đó khăng khăng muốn ra đi thì bạn đừng cố níu giữ. Nếu họ có nể nang mà ở lại thì năng suất làm việc cũng không như bạn mong muốn đâu. Hơn nữa, một vài người sẽ lợi dụng sự thiết tha của bạn để yêu sách này nọ. Điều này gây ảnh hưởng xấu đến công việc và những người nhân viên khác. Người mới biết đâu lại tốt hơn người cũ!

Nguồn: [You must be registered and logged in to see this link.]

..........................................................................................................................4cdkt1.forum-viet.net....



JovSun



Về Đầu Trang Go down
Xem lý lịch thành viên http://4cdkt1bl.forum-viet.net
 

[Quản trị] Ứng xử khi nhân viên xin thôi việc

Xem chủ đề cũ hơn Xem chủ đề mới hơn Về Đầu Trang 
Trang 1 trong tổng số 1 trang

Permissions in this forum:Bạn không có quyền trả lời bài viết
 :: ๑۩۞۩๑○°Góc tin tức - Học tập°○๑۩۞۩๑ :: Góc học tập :: Tài liệu tham khảo :: Quản trị học-

Liên hệ Gmail: jovsun92@gmail.com

Forum sử dụng Skin của ChinhPhucPS.com
Rip by: @JovSun
Diễn đàn được đóng góp nội dung, phát triển bởi các thành viên.
Truy cập, sử dụng diễn đàn này nghĩa là bạn đã chấp nhận QUY ĐỊNH của diễn đàn
Use phpBB® Version 2.0 | Cre forumotion


Liên kết:  Đại Học Bạc Liêu |  Đại Học Cần Thơ | Đại Học Sư Phạm TP.HCM | Đại Học Kinh Tế | Cổng thông tin điện tử Bạc Liêu | EduNet
Free forum | © phpBB | Free forum support | Liên hệ | Report an abuse | www.sosblogs.com